Rabiscando as paredes do Sótão

Há três dias atrás o Luis postou um link que direcionava para o blog do Gary Lamb, onde ele compartilhava (em inglês) um pouco do seu aprendizado depois de dois anos à frente da Ridge Stone Church. Achei ótimo o texto e o traduzi para o português.

Segue a lista...

Eu estive pensando em algumas das lições que eu aprendi nos últimos dois anos e estes pensamentos pularam para fora de mim:

1.) Se você verdadeiramente acredita em sua visão então 99% das decisões já estão tomadas. Te poupa muito trabalho.
2.) Deus enviará o andaime. Você precisa de andaimes para construir uma casa, mas uma vez construída o andaime não permanece. Deus nos enviou algumas GRANDES e ABENÇOADAS pessoas que eram andaimes. Eu odiei os ver partirem, mas eu percebo agora que Deus os enviou durante um tempo e para um propósito.
3.) Você PODE construir uma igreja sem um edifício. Todo o mundo me falou "você não pode nesta região" mas, Deus fez isto aqui. Eu realmente joguei para o alto a nossa procura por "terra firme" ultimamente para estarmos preparados, mas a falta de um edifício nunca será uma desculpa para nós não crescermos.
4.) Você pode conduzir seu pessoal vivendo COM eles em vez de estar SOBRE eles.
5.) As pessoas querem um pastor que é o mesmo de segunda a sábado que ele é de domingo.
6.) Você não pode crescer como um líder sem ter mentores que estão à frente de você no jogo. Eu agradeço Deus por essas pessoas em minha vida.
7.) Eu tenho a melhor esposa do mundo. Ela é a melhor esposa de pastor do mundo porque o ministério dela é nossa família, não a Ridge Stone Church.
8.) Deus VAI enviar cristãos que irão abrir mão de sua visão. Me levou um ano para entender isto.
9.) Vá atrás daqueles que nenhuma outra igreja quer e peça a Deus que os envie a você.
10.) Seja você mesmo. Me ame ou me odeie, eu sou quem eu sou. A maioria dos pastores são o que eles pensam que deveriam ser.
11.) Haverá críticos. Somente líderes inseguros sentem a necessidade de se defender.
12.) Você tem que crescer antes do crescimento de sua igreja.
13.) Brigue, arranhe, e mate se necessário para manter o GRANDE MOMENTO acontecendo. Isto é vital.
14.) Ministre a visão PELO MENOS a cada dois meses. Você pensa que seu pessoal está cansado disto, mas eles não vivem com ela como você vive e se esquecerão dela.
15.) Valores Essenciais não são alguma coisa escrita, eles são algo que você vive.
16.) Tenha visão de túnel.
17.) Se você não tem amizade com sua equipe, então por que eles estão por perto?
18.) Abrir mão das pessoas leigas de fato faz da igreja o que ela é.
19.) CORRA para a confrontação.
20.) Ame seu pessoal não importa a situação.
21.) Tudo se resume em duas coisas: Jesus e pessoas

Tive dificuldades em entender o significado da expressão "sold out" nos itens 8 e 18 da lista. Se alguém entender diferente, me avise por favor.